나사렛 교회의 연금 이사회는 나사렛 403(b) 은퇴 저축 계획에서 자격이 되는 목사의 계정에 대한 추가 연례 연금 보충(APS) 기부를 승인했으며, 연금과 혜택 미국(P&B)의 집행 이사인 케빈 P. 길모어에 따르면

길모어는 이사회의 조치가 2021년 APS 프로그램을 위해 P&B에서 보너스 및/또는 일치하는 기부를 받은 자격의 활성 목사의 계정을 의미하며, 2022년 4월 18일 그들의 계정으로 추가 기부를 받아들였습니다. 목사는 이전에 P&B에서 지불한 것의 50%에 해당하는 추가 보너스 기부를 받았으며, 매치 기부가 중복되었습니다.

길모어에 따르면 이 조치로 3,290명의 목사에 대해 169달러의 평균 추가 보너스 기부와 1,350명의 목사에 대해 243달러의 평균 추가 매치 기부가 발생했습니다. 2021년 보너스와 경기를 모두 받은 사람들은 평균 412달러의 총 추가 기부를 받았습니다.

APS 프로그램에서 교회가 P&B 기금 할당의 100%를 충족하는 목사들은 보너스 기부를 받습니다. 일치 기부는 교회가 교육 배분의 100%를 충족할 때 적용되며, 급여 원천 징수 및/또는 교회 고용주에 의해 직접 목사의 403(b) 계정에 자발적인 기부가 이루어질 때 적용됩니다. 길모어는 은퇴에서 목사의 미래 필요를 충족하는 가장 효과적인 방법은 목사, 지역 교회, P&B 모두 목사의 403(b) 계정에 기여할 때라고 말했습니다.

이사회는 2021년 10월 회의에서 은퇴 혜택을 향상할 가능성을 고려하기 시작했습니다. 2월에 그들은 단일 정의된 혜택 계획(SDBP)에서 은퇴자들에게 추가 지불에 대한 계획을 승인했습니다. 이 최신 조치는 “정의된 기부” 프로그램[403(b) 계획]의 참가자에 대한 은퇴 혜택을 향상시키기 위한 전략의 두 번째 단계를 대표했습니다.

이 외에도 이전에 발표된 대로 P&B는 충실도 투자를 통해 403(b) 참가자 계정으로 부과된 39달러(분기당 9.75달러)의 연례 관리 수수료를 제거했습니다. 

“이 조치는 지역과 교회에 의한 P&B 기금의 지속적인 안정적인 지원과 지난 몇 년 동안 강력한 투자 수익 덕분에 가능합니다”라고 길모어는 말했습니다. “이 요소들은 2021년 말에 약 100%에 도달하는 우리의 SDBP의 기금 지원 상태로 인해 미래에 대해 우리를 격려했습니다. 우리는 이 보너스가 목사들이 은퇴 준비에 적극적으로 참여하도록 인센티브를 제공하고 교회 이사회가 과정에서 그들과 함께 계속 오도록 격려할 것을 희망합니다.”

위에 설명된 추가 APS 기부는 이사회에서 1회 이벤트로 승인되었으며, APS 프로그램에 대한 영구적인 수정으로 해석되어서는 안 됩니다. 미래의 추가 기부에 대한 결정은 그 시간의 상황에 기반할 미래 결정입니다. 연금 이사회는 가능한 재정적 인센티브를 통해 교회와 목사가 403(b) 계획에 더 많이 참여를 격려하는 방법을 탐구하기 위한 연구를 승인했습니다.

이 링크에서 나사렛 403(b) 은퇴 저축 계획과 연례 연금 보충에 대해 더 많이 배우십시오.