작년에 교회, 비영리 단체, 상 업 비즈니스에 대한 걱정을 일으킨 미국 노동부의 오버타임 규칙이 취소되었습니다. 8월 31 일, 텍사스의 연방 판사는 수백만 명의 근로자에게 필수 초과근무 지불을 확장할 규정을 던졌습니다.
규칙은 근로자가 얻을 수 있는 최대 급여를 거의 47,000달러로 두 배로 늘었으며, 여전히 초과근 지불을 받을 자격이 있었습니다. 규칙이 목사들에게 적용되지 않을 것으로 믿어지지만, 많은 교회는 사무실 노동자와 다른 비 성직자 직원에 대한 초과근 지불을 충당해야 할 경우 결과로 발생할 수 있는 재정적 어려움에 대해 우려했습니다.
텍사스 동부 지역의 아모스 L. 마잔트 판사는 오버타임 규칙에 대한 최신 조치를 취했습니다. 그는 2016년 11월에 그것을 일시중단한 동일한 사람이며, 운영되도록 설정되기 불과 몇 주 전에 있습니다.
이 이야기에 대한 더 많은 세부 사항은 로이터에서 찾을 수 있습니다.