Questions fréquemment posées
Je suis un jeune leader local
Comment commencer un groupe de jeunes ?
Avant de commencer les étapes initiales de commencer un groupe de jeunes, le principal endroit pour commencer est de couvrir vos efforts de prière et de les placer entre les mains de Dieu. Ce n’est qu’après cela que vous pouvez commencer la première étape pour commencer un groupe de jeunes : Identifier les jeunes qui sont déjà actifs dans votre congrégation locale. Qui sont-ils ? Quels sont leurs âges ? Qui sont leurs amis ? Comment ont-ils connectés à votre église ? Regardez de plus les jeunes de votre communauté locale : Où pendent-ils ? Quels sont leurs intérêts ? Quels sont leurs besoins ? Une fois que vous êtes devenu plus familier avec les jeunes dans votre contexte local, vous serez beaucoup mieux équipé pour les atteindre en tant que jeune leader.
La deuxième étape est d’identifier des partisans potentiels pour commencer un groupe de jeunes. Qui sont les « champions » des jeunes dans votre église et dans votre communauté ? Qui sont les « éléments de mouvement et les secoueurs » qui motivent les gens à agir ? Pensez largement lorsque vous recherchez des soutiens potentiels ; cette équipe de démarrage initiale doit inclure le pasteur principal et d’autres membres de l’équipe pastorale ainsi que des membres de la congrégation, y compris les membres du conseil d’administration, les parents d’enfants et d’adolescents, les jeunes adultes de votre congrégation ou les adultes plus âgés qui voient le besoin de transmettre l’héritage du Christ aux jeunes générations. Dans de nombreux cas, il serait utile d’inclure des représentants de jeunes eux-mêmes lors de la planification de commencer un groupe de jeunes. Rappelez-vous la déclaration de mission NYI : « Appeler notre génération à une vie dynamique dans le Christ ! » Les partisans potentiels de groupe de jeunes peuvent être toute personne qui croit en la nécessité de cette déclaration de mission. Ces partisans initiaux pourraient ensuite former l’équipe de leadership de base pour le groupe de jeunes. Connectez-vous avec eux, en établissant des relations et en créant une vision sur l’avenir du ministère de la jeunesse dans votre église locale et votre communauté.
Troisièmement, déterminer la logistique du groupe de jeunes. Quand commencerez-vous vous réunir ? Où vous rencontrerez ? Que ferez-vous dans votre réunion de jeunes ? Quand les réunions de jeunes auront lieu ? Quelle fréquence se produiront-ils ? Établir des moyens pratiques de tendre la main aux jeunes de votre communauté et de votre congrégation qui capturent leurs intérêts et répondent à leurs besoins.
Enfin, gardez toujours à l’esprit le but du groupe de jeunes – le « pourquoi » derrière votre stratégie – de connecter les jeunes au Christ et de les guider dans des relations croissantes et prospères avec Dieu.
Comment former une équipe de leadership ?
L’une des premières étapes les plus importantes pour commencer un groupe de jeunes est de créer une équipe de leadership. Choisir la bonne équipe de leadership prend du temps et nécessite beaucoup de prière et de patience.
Les premières personnes que vous pourriez rechercher du leadership sont ces partisans ou « champions » de la jeunesse dans votre congrégation. Assurez-vous de ne pas exclure mentalement les gens du leadership simplement parce qu’ils ne correspondent pas au « moule » d’un jeune leader typique. Être ouvert d’esprit lorsque vous pensez aux leaders potentiels et ne pas discriminer en fonction de l’âge, du sexe ou de la culture. Peu importe la personnalité, l’éducation, l’expérience ou les antécédents de quelqu’un, il y a très probablement une place pour servir dans le ministère de la jeunesse. Ces jeunes leaders potentiels doivent afficher la ressemblance du Christ et être passionnés et engagés à l’appel à conduire les jeunes au Christ.
En plus d’une équipe de leadership adulte, il est important d’inclure le jeune lui-même dans une équipe de leadership de groupe de jeunes. Étant donné que le ministère de la jeunesse est pour eux, il est important qu’ils se sentent inclus dans les processus de prise de décision et de planification. Permettre aux jeunes de participer au leadership leur donnera un sentiment de propriété et d’appartenance au groupe de jeunes. Cela les équipera également pour le leadership et le ministère au sein de la congrégation plus grande.
Toute personne de l’équipe de leadership des jeunes – qu’elle soit adulte ou étudiant – doit être dans une relation prospère avec le Christ et exprimer la volonté de continuer à grandir en tant que chrétien et en tant que leader. Tout jeune leader potentiel doit être fidèle au Christ, disponible pour être mentor et être mentoré et avoir un esprit enseignable et la volonté d’apprendre et de grandir. Assurez-vous que tout volontaire potentiel complète une vérification des antécédents et une formation ministérielle requise par votre église locale et votre district.
Comment recruter des volontaires ?
Identifier et recruter des adultes comme leaders de jeunes volontaires peut être un défi, mais le leadership adulte est un composant nécessaire et vital de tout ministère de la jeunesse. L’une des meilleures méthodes d’identifier des jeunes volontaires potentiels est de demander à l’adolescent lui-même ! Qui sont les adultes de votre congrégation qu’ils ont regardé et respecté ? Qui aimeraient-ils avoir comme mentor et leader ? Armé de cette liste de noms, vous pouvez ensuite approcher des jeunes candidats volontaires potentiels en les assurant qu’ils sont aimés et respectés par le groupe de jeunes.
Il y a de nombreuses façons d’un adulte peut faire bénévole avec le ministère de la jeunesse : de diriger un petit groupe ou d’enseigner un cours d’école du dimanche à chaperoner un voyage de jeune ou à aider au ministère de Quizzing biblique. Les chances sont que chaque volontaire adulte soit capable de se connecter à au moins un domaine de responsabilité où il conviendrait bien. Toute forme de service volontaire – aussi petite soit-elle – est importante et bénéfique pour le groupe de jeunes. Assurez-vous de donner aux volontaires potentiels les options de périodes de service ministériel courtes, moyen ou long terme. Tout le monde ne veut pas faire du bénévolat pour une durée indéfinie.
Permettre aux adultes intéressés à faire du bénévolat avec le groupe de jeunes de rencontrer informellement les étudiants et d’autres volontaires adultes avant de s’engager à devenir bénévole. de cette façon, ils peuvent poser des questions et entendre des expériences d’autres avant de s’engager envers le groupe de jeunes.
Assurez-vous de définir des attentes de rôle claires pour chaque volontaire adulte. Soyez aussi détaillé que possible en expliquant ce que vous attendez d’eux. Vous pouvez même envisager de développer des profils ministériels pour divers postes de volontaire qui incluent une description du rôle, des qualifications nécessaires, des canaux de responsabilité et des objectifs et des objectifs de ce poste particulier. Assurez-vous que le volontaire remplit tous les documents nécessaires et subit tout processus de sélection des antécédents que votre église locale ou district exige pour les volontaires travaillant avec des adolescents ou des enfants.
Enfin, prendre un engagement personnel auprès de chaque volontaire adulte du groupe. Il vous semblera un leader et un mentor. Faites de votre mieux pour les soutenir, les encourager et les équiper et les ressources pour le ministère. Faites-leur savoir que vous vous souciez d’eux et que vous avez leurs besoins et intérêts à l’esprit. Montrez que vous leur faites confiance pour s’engager dans un ministère significatif parmi les jeunes.
Comment former des volontaires ?
Une fois que vous avez recruté des volontaires adultes pour le groupe de jeunes, il est nécessaire de les équiper, de les former et de les ressources pour un ministère fructueux. Souvent, des volontaires adultes sont recrutés pour le ministère de la jeunesse, mais ils ne reçoivent aucune formation formelle ou préparation. Cela peut les faire se sentir négligés ou conduire à du stress ou à l’épuisement. Au lieu de cela, responsabilisez-les et donnez-leur les outils et la confiance dont ils ont besoin pour réussir. La formation de bénévole encourage également le développement du leadership continu et stimule l’apprentissage continu. Même les volontaires adultes expérimentés peuvent bénéficier de la plupart de la formation.
Il peut être bénéfique d’offrir une formation spécialisée basée sur les divers rôles ou positions du ministère de la jeunesse que vous avez créés : chef de petit groupe, professeur d’école du dimanche, comité de bienvenue / accueil, équipe technique, équipe de louange et etc. De plus, toute la formation de jeunes volontaires doit inclure un composant sur la sécurité des enfants dans le ministère. Nous recommandons la formation Nazarene Safe, disponible sur www.nazarenesafe.org.
Lorsque vous autonomisez des volontaires du ministère de la jeunesse, demandez leur contribution pour la vision et la stratégie du ministère de la jeunesse. En les connectant à cette vision, vous leur avez permis de s’approprier le ministère. Faites-leur savoir qu’ils ont votre pleine confiance et fournissent constamment des commentaires et des encouragements.
Comment créer une stratégie de ministère de la jeunesse ?
L’une des tâches les plus importantes du jeune leader est de présenter une vision et de créer une stratégie pour le ministère de la jeunesse. Même lorsqu’un ministère de la jeunesse réussit ou semble se dérouler sans heurts, il est important d’avoir une vision ou une stratégie pour le ministère de la jeunesse dans votre congrégation. Développer une déclaration de mission ou un but, de définir des objectifs et de créer des stratégies à court terme et à long terme tracera le cours du ministère de la jeunesse et peut fournir des conseils pour l’avenir. Créer une stratégie de ministère de la jeunesse peut sembler écrasant, mais il est aussi simple que de demander : « Où voulons-nous aller ? » et « Comment y arriver ? »
Pour développer une stratégie de ministère de la jeunesse, créer d’abord un groupe de travail parmi les volontaires adultes, les dirigeants étudiants clés et d’autres membres de la congrégation. Ce groupe de travail évaluera le ministère de la jeunesse actuel et fera des recommandations pour le ministère de la jeunesse à l’avenir.
Fournir au groupe de travail une liste de questions à utiliser pour évaluer les ministères actuels de votre église auprès des jeunes. Cette liste peut inclure des questions telles que : « Quels sont les besoins actuels des jeunes dans notre église ? » « Quels sont les plus grands besoins de jeunes dans notre communauté locale ? » « Comment notre église réponde-t-elle actuellement à ces besoins ? » « Que faudra-t-il pour être capable de répondre à ces besoins ? » « Quel est le désir de Dieu pour le ministère de cette église auprès des jeunes ? »
Après avoir évalué le ministère de la jeunesse actuel et avoir réfléchi aux moyens d’améliorer ce ministère, le groupe de travail crée des objectifs tangibles et des stratégies pour répondre aux besoins des jeunes dans votre église et votre communauté. Affiner ces objectifs si nécessaire et développer des stratégies de mise en œuvre à court et à long terme. Revisez ces objectifs chaque fois que vous avez besoin de vous recentrer sur la vision du ministère des jeunes dans votre église.
Comment évangéliser les jeunes ?
Avant de partager l’Évangile avec les jeunes, il est important de construire des relations avec eux. L’une des meilleures façons d’aider les jeunes à vivre une vie dynamique dans le Christ est d’avoir des amitiés intentionnelles et profondes. Créer une relation construite sur l’amour, l’honnêteté et la confiance entraînera éventuellement des opportunités de partager l’Évangile du Christ avec eux. Rappelez-vous que vous êtes un exemple vivant du Christ pour les jeunes adultes dans votre vie ; nous devons toujours prendre soin de modéliser l’Évangile dans tous les domaines de notre vie : dans le discours, dans les actions, dans la pensée et dans l’amour.
Soyez créatif pour tendre la main aux jeunes de votre communauté. Planifier des activités des jeunes qui répondent à leurs besoins et capturent leur intérêt. Ceux-ci peuvent inclure des concerts, des ministères des sports, des programmes de tutorat, des services de repas, du drame et de la musique, le ministère de Quizzing biblique ou une variété d’autres opportunités de sensibilisation.
Au fil du temps, il est important de former les jeunes eux-mêmes à la façon de tendre la main à leurs pairs et à leur parler de leur relation avec Jésus. Créer un espace où les adolescents se sentent à l’aise de partager leur témoignage sur la façon dont Dieu a interagi avec leur vie. Souvent, les adolescents seront le meilleur missionnaire de leurs propres amis et pairs.
Comment je fais des jeunes des disciples ?
À sa racine, le disciple guide les autres à devenir plus semblable au Christ dans leur propre vie. Bien qu’il y ait de nombreuses façons de se produire, ils tombent généralement dans deux catégories de disciple : disciple informel et disciple formel.
Le disciple informel consiste simplement à marcher aux côtés d’adolescents en modélisant le Christ dans votre vie quotidienne. Dans les mots de Paul, ils peuvent vous imiter comme vous imite le Christ (1 Corinthiens 11 : 1). Beaucoup de croissance peut se produire par des conversations non planifiées et des moments spontanés de bourse. Le disciple informel se produit lorsque vous passez du temps avec des adolescents, partagez leur joie et leur triomphe, écoutez leurs préoccupations et leurs luttes et prenez un intérêt véritable pour leur vie. Invitez les jeunes dans votre routine quotidienne comme vous faites la vie ensemble. Soyez ouvert sur votre propre relation avec Jésus et comment vous devenez de plus en plus comme lui.
Disciple formel comprend une relation mentor / mentor plus établie. Identifiez dans la prière quels jeunes de votre congrégation le Seigneur vous appelle à être disciple. Invitez vos jeunes dirigeants à faire la même chose. Ce processus de disciple formel inclura très probablement des heures de réunion fixes, un programme planifié ou une étude guidée et une participation intentionnelle des deux parties.
Comment développer des jeunes en tant que leaders ?
Premièrement, commencez par identifier les adolescents qui présentent un potentiel de leadership. Ces adolescents peuvent être les leaders naturels du groupe ou ils peuvent être des adolescents qui n’ont pas encore été donnés une chance de diriger. Priez que Dieu vous montre quel adolescent est prêt à être donné un rôle de leadership.
Une fois que vous avez identifié des adolescents qui montrent un potentiel de leadership, donnez-leur des opportunités de diriger. Modélisez pour eux ce que signifie d’être un leader et leur permettre d’agir de manière similaire. Commencez petit en leur donnant des domaines de leadership à faible risque et augmentez lentement leurs niveaux de responsabilité. Leur permettre d’échouer, mais alors les encourager et les aider à réfléchir sur comment ils peuvent faire mieux la prochaine fois. Une fois que vous avez donné à un adolescent une responsabilité de leadership, les libérer pour réussir et leur montrer qu’ils ont votre confiance et votre soutien. Il est important que les jeunes s’approprient leurs propres activités et leur permettre des opportunités de leadership est un excellent moyen de créer ce sentiment d’appropriation.
Développer des jeunes en tant que leaders peut éventuellement inclure la formation d’un conseil local NYI. Voir ci-dessous pour des instructions sur la façon de former un conseil local NYI.
Comment puis-je m'associer avec des parents ?
Ministrer aux parents des jeunes est une partie vitale du ministère de la jeunesse. Il est important qu’ils se sentent aussi connectés et engagés que le jeune lui-même. En tant que jeune leader, vous avez également le travail nécessaire de les encourager et de les soulever dans la prière. Les parents peuvent également être votre plus grand atout dans le ministère de la jeunesse, car ils aident en fournissant un soutien à la collecte de fonds, au parrainage d’événements de jeunes et au leadership pour le groupe de jeunes.
Assurez-vous de garder les lignes de communication ouvertes entre vous et les parents de votre adolescent. Contacter les parents par tous les moyens disponibles : courrier électronique, téléphone, courrier et médias sociaux. Rechercher leurs opinions et leurs conseils et parlez-leur de ce qui se passe dans le ministère de la jeunesse. Partagez votre propre succès dans le ministère des jeunes et vos luttes avec les parents et invitez-les à la vision du ministère des jeunes pour votre église locale.
Continuer à tenir les parents informés des événements et des politiques de groupe de jeunes. Créer un calendrier d’événements et d’activités de jeunes à venir et le distribuer aux parents des jeunes. Accueillir des réunions de parents régulières ou les inviter à un repas pour présenter une vision pour le groupe de jeunes. Toujours sensible de leur horaire chargé et des autres obligations familiales qu’ils peuvent avoir.
Si possible, il peut être utile de fournir des ateliers ou d’autres sessions de formation pour les parents de jeunes de votre congrégation qui peuvent être intéressés en savoir plus sur la culture des jeunes ou la parentalité des adolescents.
Comment puis-je m'associer à la congrégation ?
Comme en partenariat avec des parents, il est d’une importance vitale d’engager votre plus grande congrégation dans la vie du ministère de la jeunesse. De même, les jeunes doivent faire partie d’une plus grande communauté de foi et avoir une interaction régulière avec d’autres adultes et enfants plus jeunes qu’eux-mêmes.
Laissez le pasteur principal savoir ce qui se passe à NYI et dans le groupe de jeunes. Invitez vos pasteurs et autres dirigeants d’Église à prier avec vous pour les jeunes de votre église et de votre communauté. Garder la congrégation informée de ce que font les jeunes de l’Église. Tenir des services de jeunes réguliers et permettre aux adolescents de présenter leurs capacités et leurs compétences devant toute l’église. Accueillir des activités intergénérationnelles qui impliquent tous les âges. Créer un programme « adopter-un-teen » de parrainage, de prière et de mentorat. Soyez créatif en cherchant des moyens de vous associer à votre congrégation ecclésiale locale. Commencez avec des connexions naturelles mais explorez également de nouvelles opportunités pour les jeunes d’croiser avec d’autres membres de votre église.
Comment puis-je diriger un petit groupe ?
Les petits groupes sont l’une des meilleures méthodes de disciple dans la vie d’un groupe de jeunes. Ils créent l’occasion pour les adolescents d’ « aller plus profondément » dans leur foi par l’étude de la Bible et la responsabilité et leur permettent de partager dans un cadre plus petit et plus intime.
Commencez par déterminer le format du petit groupe que vous souhaitez commencer. Quelle sera la durée du petit groupe ? Se réunira-t-il pendant seulement quelques semaines, une saison, un semestre, un an ou indéfiniment ? Quel sera le but du petit groupe – responsabilité, formation, croissance, éducation ou quelque chose d’autre ? Le petit groupe sera-t-il séparé par le sexe ou combinera-t-il des filles et des garçons ? Le sujet de discussion sera-t-il basé sur un programme de petit groupe ou un livre particulier de la Bible ou les sessions consisteront-elles en une conversation plus informelle et une fraternité ? Quelle taille souhaitez-vous que le petit groupe soit : 4 à 5 participants, 12 à 15 participants ou plus ?
Une fois que vous avez établi le format ou la stratégie pour le petit groupe, commencez par inviter quelques jeunes gens à en faire partie. Vous pouvez envisager de commencer petit en n’incluant que 4 à 5 étudiants au premier lieu. De nombreux étudiants ne sont pas prêts à partager des détails personnels sur leur vie dans des groupes beaucoup plus grands que cela.
Après avoir fait un plan de quand et où se rencontrer, assurez-vous d’être prêt pour le petit groupe. Cela inclut passer du temps à prier et préparer la leçon ou le sujet de discussion.
Si votre petit groupe s’est réuni pendant un certain temps, envisagez de créer plus de groupes, de mélanger les petits groupes ou d’établir plus de temps de réunion. Permettre aux adolescents de donner une contribution sur ce qu’ils souhaitent discuter et sur la façon dont ils souhaitent que les futurs petits groupes soient structurés.
Comment j'utilise les médias sociaux ?
Les médias sociaux sont devenus une grande ressource pour de nombreux ministères de la jeunesse. Des outils de médias sociaux tels que Facebook, Instagram, Twitter ou Snapchat permettent de diffuser rapidement des informations à un grand nombre de personnes. Les médias sociaux peuvent également créer de l’enthousiasme au sujet des événements à venir et permettre aux adolescents de se connecter à leurs jeunes leaders et les uns aux autres de manière décontractée.
Voici quelques conseils pratiques lors de l’utilisation des médias sociaux pour votre groupe de jeunes :
- Déterminer quels réseaux de médias sociaux fonctionnent le mieux pour votre groupe d’adolescents. Les adolescents de votre groupe sont-ils plus actifs sur Facebook ou Instagram ? Avoir un compte YouTube ou Twitter serait-il utile ? Il n’est pas nécessaire de créer des comptes sur chaque site de réseautage social, alors choisissez quelques sites clés et restez-les.
- Soyez cohérent dans votre publication pour aider à garder les abonnés informés. Restez engagé et actif sur vos comptes de médias sociaux.
- Créez des images attrayantes et utilisez des photos de haute qualité. Assurez-vous de vérifier vos publications de grammaire et d’orthographe.
- Utilisez les médias sociaux comme moyen d’encourager les étudiants en leur envoyant des messages personnels ou en affichant des pensées édifiantes et des versets bibliques.
- Utilisez les médias sociaux pour reconnaître des personnes individuelles ou célébrer le succès de divers événements de jeunes.
- Utilisez votre volontaire adulte pour prendre une photo, créer du contenu de médias sociaux et gérer les comptes de médias sociaux.
Même si les médias sociaux peuvent être un outil efficace pour le ministère de la jeunesse, ils comportent des dangers. Faites attention à ce que vous publiez pour vous assurer qu’il n’embarrasse aucun de vos étudiants ou ne vous met dans une position compromettante. Assurez-vous de surveiller vos comptes de contenu inapproprié ou de spam. Permettre à plusieurs adultes d’avoir accès au nom de compte et au mot de passe pour empêcher quiconque d’utiliser à mauvais escient les médias sociaux pour nuire, intimider ou mettre des adolescents dans des situations moralement compromettantes. Utilisez les médias sociaux avec prudence, pratiquez le bon sens et soyez au-dessus de tout reproche dans tout ce que vous faites en ligne.
Voici quelques conseils supplémentaires sur l’utilisation des médias sociaux chez les jeunes eux-mêmes ! Réponses ont été recueillies lors du Caucus des délégués de la convention NYI 2017.)
- Utilisez les médias sociaux pour promouvoir les événements à venir et partager des informations.
- Envoyer des messages occasionnels d’inspiration, afficher des versets bibliques encourageants ou même partager des demandes de prière.
- Créer des posts de discussion. Posez une question et faites que les jeunes dirigeants et les jeunes membres y répondent.
- Pour les médias sociaux, ne le faites pas du tout ou faites-le bien. Avoir une présence attractive dans les médias sociaux est important.
- Modèle pour votre jeune médias sociaux et étiquette en ligne appropriés en présence de votre groupe de jeunes et de vos pages personnelles ! Formez votre jeune à la façon de traiter les activités en ligne inappropriées. Les médias sociaux ouvrent une porte aux gens d’examiner ce qu’ils affichent – même les jeunes leaders !
- Utilisez une application de messagerie de groupe telle que GroupMe ou WhatsApp pour communiquer en tant que groupe de jeunes. Utilisez-le pour partager des annonces ou des pensées dévotionnelles avec votre groupe.
- Créer un compte de district SnapChat ou Instagram unique. Utilisez-le pour des événements comme le camp.
- Les médias sociaux peuvent être utilisés pour une diffusion rapide et une distribution de matériel de leadership (guides de petit groupe, programme d’étude biblique, etc.).
- Les médias sociaux sont un excellent outil pour ministérer à distance sur des distances géographiques.
Comment diriger une collecte de fonds ?
Si vous avez été dans le ministère de la jeunesse pendant même un court temps, vous rencontrerez probablement des moments où la collecte de fonds est bénéfique ou même nécessaire. Des collectes de fonds permettent d’envoyer des adolescents à des camps ou à des conférences de jeunes, de fournir un budget jeune ou d’accueillir des activités de jeunes et des événements de jeunes. Bien que peu de gens apprécient la collecte de fonds, elle est une partie vitale du ministère de la jeunesse.
Avant de commencer les efforts de collecte de fonds, engager l’aide de votre jeune pour trouver des idées et des projets. Définir des objectifs tangibles et créer de l’enthousiasme autour de l’objectif de la collecte de fonds. Encourager les adolescents à participer aux activités de collecte de fonds puisqu’ils bénéficient directement des résultats financiers.
Il y a deux types principaux de collectes de fonds auxquels les jeunes peuvent participer : des collectes de fonds visant leur congrégation ecclésiastique (Collectes de fonds internes) et des collectes de fonds visant la communauté locale dans son ensemble (Collectes de fonds externes).
Les collectes de fonds internes sont d’excellents moyens de collecter de l’argent parce que la congrégation de l’église est déjà investie dans la vie des jeunes au milieu d’eux. Ils sont plus disposés à donner de façon sacrificielle parce qu’ils sont plus susceptibles de voir les fruits de leur don. Les jeunes collectateurs de fonds peuvent également créer des traditions annuelles au sein de votre congrégation qui deviennent des faits saillants de l’année de l’église. Cependant, faites attention de ne pas épuiser votre congrégation locale avec une collecte de fonds interne continue. Il sera fatigant et financièrement stressant si le jeune demande toujours de l’argent de son église locale.
Idées de collectes de fonds internes peuvent inclure :
- Fournir un repas pour petits frais après les services du dimanche matin
- Accueillir une vente aux enchères de dessert ou une cuisine où les congrégateurs peuvent à la fois faire don de la nourriture et participer à la collecte de fonds
- Avoir le jeune fournir des services (travail ménager, travail de cour, baby-sitting, peinture, etc.) aux congrégateurs pour des frais forfaitaires ou un taux horaire suggéré
- Vendre des billets pour une foire des jeunes, un concert ou un spectacle de talents permettant aux adolescents d’exposer leurs compétences à leur église
- Créer un engagement pour les membres de l’Église de faire un don à des étudiants individuels ou au ministère de la jeunesse dans son ensemble
Les collectes de fonds externes fournissent un service à la communauté plus large et permettent aux adolescents de s’engager avec leur communauté d’une manière nouvelle et passionnante. Les collectes de fonds externes peuvent souvent fonctionner comme des opportunités de sensibilisation car elles connectent des gens de la communauté à votre congrégation locale. Même les gens qui ne vont pas régulièrement à l’église sont souvent prêts à contribuer à une collecte de fonds chez les jeunes.
Idées de collectes de fonds externes peuvent inclure :
- Accueillir un lavage de voiture, une vente de garage, une foire d’artisanat, une vente aux enchères silencieuse ou une vente de four pour la communauté.
- Partenariat avec des restaurants locaux qui sont prêts à faire don d’un pourcentage de leurs profits au cours d’une période de temps déterminée en échange d’un service du jeune.
- Fruits ou légumes en croissance qui peuvent être vendus pour faire un profit.
- Apporter un musicien ou un groupe et vendre des billets pour un concert communautaire
- Accueillir une course 5K ou une « course amusante » et facturer des frais d’inscription pour les participants
Une note de prudence concernant les collectes de fonds : toujours se méfier des collectes de fonds qui nécessitent un coût initial important ou un nombre minimum de ventes de produits. Bien que ces types de collectes de fonds puissent être réussie, le danger est que vous puissiez perdre plus d’argent que vous ne gagnez.
Assurez-vous de travailler avec le trésorier ou le directeur des finances de votre église pour vous assurer que les fonds sont correctement traités une fois reçus. Lorsque vous traitez de l’argent, l’intégrité et l’honnêteté sont des concepts clés à garder à l’esprit.
Comment créer et gérer un budget du ministère de la jeunesse ?
L’une des premières choses à déterminer lors de la création et de la gestion d’un budget du ministère de la jeunesse est si votre église a désigné des fonds spécifiquement pour le ministère de la jeunesse. En d’autres termes, demandez à votre pasteur principal si un budget du ministère de la jeunesse existe déjà. Si non, alors demandez à votre pasteur et à votre conseil d’envisager d’ajouter un article de ligne de ministère de la jeunesse au budget général de l’église. Si aucun budget désigné n’est déjà en place, alors la collecte de fonds [lien vers la question : « Comment puis-je diriger une collecte de fonds ? » ] et les dons devront être la source principale de revenu du ministère de la jeunesse.
Créer ensuite une liste de domaines de dépenses pour un budget provisoire des jeunes. Inclure des choses telles que des événements, le développement professionnel, le développement du leadership, des bourses d’études pour des camps ou des voyages, compenser les coûts de sponsor pour des activités et des voyages, curriculum, transport et équipement. Ensuite, donnez la priorité à cette liste en fonction de ce qui est le plus important pour l’Église, les autres dirigeants de jeunes et les jeunes eux-mêmes. Lors de déterminer ce classement, il peut être utile de rechercher comment l’argent a été dépensé au cours des années précédentes. Vous pouvez souvent dire ce qu’une église valorise le plus en regardant où elle dépense son argent.
Utilisez votre liste nouvellement classée pour créer un budget avec chaque catégorie de dépense en tant qu’élément de ligne. Donner à ces articles haute priorité le plus grand pourcentage du budget total. Il est sage d’inclure un fonds de réserve pour toute dépense inattendue qui peut survenir.
Planifier un budget est une chose ; vivre à l’intérieur de celui-ci en est une autre. Assurez-vous de conserver des dossiers financiers clairs et précis. Garder une trace de tous les revenus et dépenses. Être un bon intendant des ressources du ministère de la jeunesse. Prendre toute décision financière majeure devant Dieu dans la prière. Maintenir l’honnêteté, l’intégrité et la transparence chaque fois que vous manipulez de l’argent.
Même avec un petit budget (ou inexistant) du ministère de la jeunesse, il y a de nombreux événements et activités qui peuvent être faits à faible coût ou sans coût. Faites preuve de créativité pour trouver des idées de rassemblements de jeunes bon marché ou gratuits : faites de la randonnée dans un parc local, rencontrez pour jouer au football ou au frisbee, encouragez d’autres étudiants lors d’événements scolaires comme des jeux sportifs, des concerts et des jeux ou emballer un déjeuner de pique-nique et aller à la plage. La plupart des adolescents n’ont pas besoin d’être « divertis » par des lieux flashy et des prix coûteux ; au lieu de cela, tout ce qu’ils veulent vraiment, c’est la compagnie d’adultes qui se soucient d’eux. Se connecter avec les jeunes ne nécessite aucun argent, juste la volonté de passer du temps à investir dans des relations.
Comment localiser des ressources du ministère de la jeunesse ?
Avec seulement quelques clics de souris, des ressources presque illimitées du ministère de la jeunesse sont disponibles en ligne. Internet facilite la recherche de ressources gratuites ou à faible coût pour des jeux, des activités de brise-glace, des leçons d’école dominicale ou en petit groupe, des idées d’événements ou des outils de développement du leadership.
Une variété de ressources est librement distribuée par Jeunesse nazaréenne internationale, y compris des webinaires trimestriels, des idées de programme et du matériel de formation. Veuillez visiter notre page de formation de jeunes leaders pour plus d’informations !
Certaines des autres ressources préférées recommandées par les jeunes dirigeants du monde entier sont : *
- Blog NYI Connect
- Le Mouvement pour la justice
- Ministères pieds nus
- Institut Fuller de la jeunesse
- Grandissant jeune
- Habitudes
- Spécialités Jeunes / Spécialités juvéniles
- YouthMinistry.com / MinisterioJuvenil.com
- Convention nationale des jeunes travailleurs
- Orange
- Pratiques durables pour le ministère de la jeunesse
- La source du ministère de la jeunesse
- Choses que vous pouvez utiliser
- Télécharger Ministère de la Jeunesse
- Dare 2 Partager
- Le plus long chemin dans le ministère de la Jeunesse
Bien qu’Internet puisse fournir un large assortiment de ressources et de matériaux du ministère de la jeunesse, assurez-vous de faire preuve de discernement pour décider quel matériel utiliser. Les ressources du ministère de la jeunesse doivent non seulement être conformes à la conviction générale du christianisme (comme souligné dans le Credo de l’apôtre), mais également adhérer aux doctrines spécifiques et aux croyances dénominationnelles de l’Église du Nazaréen.
Réseauer avec d’autres jeunes travailleurs est un excellent moyen de partager des idées et des ressources. Assurez-vous de connecter régulièrement avec votre président de district NYI et d’autres dirigeants de jeunes nazaréens locaux ainsi qu’avec d’autres dirigeants de jeunes chrétiens de votre communauté. Si vous avez la capacité, de nombreuses ressources de jeunes peuvent être trouvées en assistant à des conférences, à des sessions de formation et à des ateliers.
Si vous avez découvert une grande ressource du ministère de la jeunesse, nous voulons le savoir ! Veuillez envoyer les détails à nyi@nazarene.org afin que nous puissions l’inclure dans cette liste.
Comment puis-je me connecter à d'autres jeunes leaders locaux ?
Contactez votre président de district NYI ou votre bureau de district pour savoir sur les événements de jeunes de district ou les rassemblements de dirigeants de jeunes. Assister à des événements de district est le meilleur moyen de rencontrer d’autres dirigeants locaux NYI.
Le réseautage social est un excellent moyen de se connecter avec d’autres jeunes leaders, en particulier lorsque la distance rend le contact face à face difficile. Voir si votre district NYI a créé une page Facebook ou un groupe et demander à y participer. Si un n’existe pas déjà, offrez d’en créer un !
Une fois que vous avez formé des relations avec d’autres jeunes dirigeants de votre district, connectez-vous régulièrement avec eux par courriel ou par téléphone. Autant que possible, passez du temps avec les autres en personne à des conférences de jeunes travailleurs, des sessions de formation et des déjeuners informels et des temps de bourse.
Surtout dans des situations où il est difficile de se connecter à d’autres dirigeants nazaréens locaux, cherchez à se connecter avec d’autres dirigeants de jeunes locaux dans votre ville ou ville, même s’ils sont d’une dénomination différente. Vérifiez s’il y a un rassemblement de jeunes travailleurs local ou une alliance ministérielle auquel vous pouvez participer.
Comment aider mon église à élire un président NYI local ?
Les responsabilités du président local de NYI comprennent : présider le conseil local de NYI pour présenter une vision du ministère de la jeunesse dans l’Église (en l’absence de pasteur des jeunes rémunéré) ; faciliter le développement du ministère de la jeunesse et travailler avec le conseil NYI pour définir l’objectif ministériel en réponse aux besoins de leurs jeunes ; servir au conseil de l’église locale en tant que représentant du ministère local de la jeunesse ; servir de délégué à la convention de district NYI. Voir la section 810.109 du manuel de l’Église du Nazaréen (2013-2017) pour une liste plus exhaustive de responsabilités.)
Un comité de nomination nommé par le pasteur sélectionnera des noms de candidats potentiels pour président local NYI. Tous les nommés doivent avoir atteint leur 15e anniversaire au moment de leur élection et être membres de l’église locale. Il doit être actif dans le ministère local de la jeunesse et les dirigeants dans l’exemple personnel et le service.
Le président NYI et (tout autre officiel de NYI) sont ensuite élus par un vote majoritaire des membres de NYI présents à la réunion annuelle. Si un seul candidat est présenté, un bulletin de vote « oui » ou « non » est utilisé avec approbation par un vote des deux tiers. Seuls ceux qui sont également membres de l’église locale peuvent voter pour le président NYI.
Pour plus d’informations sur l’élection d’un président NYI local, voir les sections 810.107-110 dans le manuel de l’Église du Nazaréen (2013-2017).
Comment organiser un conseil local NYI ?
Un conseil NYI est formé pour guider le ministère de la jeunesse de l’église locale. Créer un conseil local NYI est un excellent moyen d’utiliser ces adultes et étudiants du ministère de la jeunesse qui ont montré un potentiel de leaders. Par l’intermédiaire du conseil local NYI, vous pouvez commencer à former et à développer intentionnellement ces individus en tant que leaders.
Le conseil local de NYI comprend généralement le pasteur principal et / ou le jeune pasteur, le président de NYI élu dans toute l’église, des officiers supplémentaires de NYI et d’autres jeunes membres élus ou nommés en général. Les membres du conseil des jeunes NYI doivent être membres de la Jeunesse nazaréenne internationale locale L’adhésion à une église locale n’est pas requise, mais fortement encouragée avec l’objectif que les membres du conseil NYI deviennent membres de leur église locale.
Leurs responsabilités comprennent la planification et l’organisation du ministère de la jeunesse au sein de l’église locale ; définir l’objectif ministériel du chapitre local de NYI ; et coopérer avec le conseil de district de NYI pour promouvoir les ministères de district, régionaux et mondiaux de NYI.
Pour organiser un conseil local NYI, commencer par déterminer la qualification pour servir au conseil local NYI (une relation croissante avec le Christ, groupe régulier de jeunes et fréquentation de l’église, volonté de travailler dans une équipe, volonté de servir en tant que membre du conseil des jeunes, etc.). Une fois ces directives établies, formez un comité de nomination pour sélectionner les noms d’adolescents qui seront placés sur le bulletin de vote. La taille de votre conseil local NYI dépendra de la taille de votre église et de votre groupe de jeunes. Déterminez la taille que vous souhaitez que votre conseil soit et nommer un nombre approprié de noms pour voter.
Après que les nominations au conseil NYI ont été soumises et les candidats ont accepté leur nomination, les membres de NYI élit les membres du conseil NYI par un vote majoritaire lors de la réunion annuelle NYI.* Les élections pour le conseil NYI auront lieu chaque année.
Décidez à quelle fréquence votre conseil local NYI se réunira, y compris la date et l’heure de votre première réunion et les dates des futures réunions. Pour chaque réunion, créer un ordre du jour ou une liste de sujets de discussion. Permettre une contribution égale de représentants de jeunes et d’adultes sur le conseil NYI.
Si votre église a moins de 7 membres NYI, le pasteur principal peut nommer les membres du conseil NYI plutôt que d’organiser une élection.
Pour plus d’informations sur l’élection d’un conseil local NYI, voir les sections 810.111-116 dans le manuel de l’Église du Nazaréen (2013-2017).
Leader de jeune district
Comment puis-je servir de président de district NYI ?
Les responsabilités du président du district NYI comprennent :
- Donner leadership et direction aux membres du district de NYI et travailler en coopération avec NYI et le leadership de district
- Présidenter le conseil de district NYI pour présenter une vision du ministère de la jeunesse sur le district
- Faciliter le développement du ministère de la jeunesse dans le district et travailler avec le conseil de district NYI pour définir l’objectif du ministère de district NYI
- Encourager le développement des ministères NYI dans chaque église locale du district
- Représenter les intérêts de NYI sur tous les comités de district appropriés
- Pour une liste plus complète des responsabilités du président de district NYI, voir la section 810 : 209 dans le manuel de l’Église du Nazaréen (2013-2017).
En tant que président de district de NYI, vous êtes un encouragement et une ressource pour d’autres jeunes travailleurs de votre district. Une facette principale de votre rôle consiste à se connecter avec des jeunes dirigeants locaux et à faciliter leurs connexions les uns avec les autres. Travaillant avec les autres agents de district de NYI et le conseil de district de NYI, vous aiderez à planifier et à exécuter des événements de jeunes dans tout le district et des événements de formation pour les jeunes leaders.
Comment puis-je me connecter avec des jeunes leaders locaux de mon district ?
L’une des responsabilités principales d’un président de district NYI ou d’un autre dirigeant de district NYI est de se connecter personnellement avec les dirigeants de jeunes locaux de leur district. En un sens, le président de district de NYI agit en tant que « pasteur » des autres jeunes travailleurs. De nombreux présidents de district NYI font un effort de rencontrer et de passer du temps avec chacun des dirigeants de jeunes locaux de leur district. Passer ce temps de qualité avec des dirigeants de jeunes locaux permet aux présidents de district de NYI de partager leur vision du ministère de la jeunesse pour le district. Inversement, ce temps de connexion de qualité permet également aux jeunes dirigeants locaux de partager leurs propres histoires de lutte et de triomphe. De cette manière, les dirigeants sont capables de se soutenir les uns les autres.
Lorsque la géographie ou les finances peuvent empêcher une connexion face à face, assurez-vous de contacter les jeunes dirigeants locaux par des moyens numériques tels que courrier électronique, téléphone, Skype ou Facebook. Gardez-les informés des événements et des activités de district.
Il est une bonne pratique de conserver une liste d’informations de contact de jeunes dirigeants locaux. le mettre à jour régulièrement ou lorsque vous entendez un changement de leadership NYI dans une église locale.
Si possible, planifiez des temps réguliers de bourse et de réseautage pour les jeunes leaders locaux dans votre district. Certains districts planifient des jours de formation réguliers ou tiennent un retraité annuel de jeunes travailleurs. Considérez les besoins et les préférences des jeunes dirigeants locaux sur votre district et planifiez des événements de leader de jeunes de district en conséquence.
Comment me connecte à l'Église mondiale ?
Mondial NYI offre de nombreux événements passionnants où vous pouvez vous connecter avec des jeunes et des jeunes leaders du monde entier.
- La conférence sur le leadership de la troisième vague a lieu environ tous les quatre ans dans divers endroits du monde. Les endroits passés incluent Quito, Équateur ; Johannesburg, Afrique du Sud ; Bangkok, Thaïlande ; et San José, Costa Rica.
- La Convention mondiale NYI est tenue tous les quatre ans conjointement avec l’Église de l’Assemblée générale nazaréenne. Sites régionaux permettent aux délégués de se connecter et de participer du monde entier par vidéoconférence bidirectionnelle.
- Consultez notre page Événements pour plus d’informations sur la troisième vague et la convention mondiale NYI.
NYI a créé des partenariats régionaux dans le but d’encourager l’engagement interculturel avec les jeunes du monde entier. Nous encourageons fortement à participer à des événements sur votre région / domaine partenaire. Peut-être votre district pourrait faire un voyage en mission dans votre région partenaire ou participer à la convention mondiale NYI à partir d’un site sur votre région partenaire ! Les régions partenaires sont les suivantes :
- Région Afrique – États-Unis Est (ENC) / Centre-Est des États-Unis (MVNU)
- Région Asie-Pacifique – Centre Nord des États-Unis (MNU) / Nord-ouest des États-Unis (NNU)
- Région Eurasie – Sud-ouest des États-Unis (PLNU)
- Méso-Amérique – Canada / Centre-Sud États-Unis (SNU)
- Amérique du Sud – États-Unis central (ONU) / États-Unis du Sud-Est (TNU)
La plupart des régions accueillent également leurs propres événements et activités pour connecter des jeunes et des jeunes dirigeants de divers pays représentés dans leur région. Pour vous connecter à votre NYI régional, veuillez visiter leurs sites Web.
Assurez-vous de vous connecter avec votre coordonnateur sur le terrain / national de la jeunesse pour rester à jour des dernières nouvelles et événements parrainés par NYI. Vous pouvez également suivre Global NYI sur Facebook sur www.facebook.com/globalnyi, sur Twitter @GlobalNYI, sur Instagram @global_nyi et vous abonner à la chaîne YouTube mondiale NYI sur www.youtube.com/user/NazareneYouth.
Comment planifier une convention de district NYI ?
En tant que président de district NYI, vous êtes président de la convention annuelle de district NYI. Planifier les détails de la convention est sous votre responsabilité. La convention annuelle de district NYI fournit le temps et l’espace pour des sessions inspirantes et des programmes pour faire progresser le ministère de la jeunesse dans tout le district. Il est destiné à être à la fois une célébration de l’année écoulée et un temps de planification et de préparation pour les années futures. Il inclura généralement des éléments d’affaires nécessaires, tels que le vote sur les membres du conseil de district de NYI ou des délégués à la convention mondiale NYI et le fait de donner votre rapport annuel en tant que président de district NYI.
Pour assurer une réponse positive à votre convention de district NYI, venez aux côtés de votre équipe de leadership de district pour rêver de façons d’être créatif et amusant. Vous pouvez avoir une activité spéciale ou un service conjointement avec votre session d’affaires. Recherchez des opportunités d’améliorer la convention de la musique spéciale, du drame ou d’un conférencier dynamique. Envisagez de saisir la chance de reconnaître les dirigeants et les amis de NYI lors de votre convention ; vous pouvez même présenter un prix Timothy à un leader du ministère de la jeunesse méritant. Assurez-vous de faire beaucoup de publicité et de publicité au cours des mois et des semaines précédant la convention. Travaillez avec votre surintendant de district et le bureau de district pour promouvoir cet événement auprès des églises du district. Faites tout ce qui est nécessaire pour encourager autant d’étudiants que possible à être impliqué dans votre convention annuelle de district NYI.
Après la convention de district NYI, remplir tout document post-convention et rapport nécessaires. Envoyer une lettre aux nouveaux membres du conseil et inclure des dates de réunion et un calendrier d’événements. Examiner le procès-verbal du secrétaire d’enregistrement et le déposer auprès du bureau de district. Enregistrer les délégués généraux à la convention mondiale NYI avec mondial NYI (dans les années applicables).
Comment organiser une équipe de leadership de district ?
En plus d’avoir un président de district NYI, les districts peuvent choisir d’autres fonctionnaires de district NYI, y compris un vice-président, un secrétaire et / ou un trésorier. Comme le président de district NYI, les autres officiers de district NYI sont élus par la convention de district NYI par un vote majoritaire.
Outre le président de district de NYI et d’autres officiers de district de NYI élus, le conseil de district de NYI est composé de jeunes membres élus ou nommés en grand et de dirigeants de ministère jugés nécessaires par le conseil, le président de district de NYI et le surintendant de district. D’autres comités peuvent être formés par le conseil de district NYI en réponse à des besoins spécifiques du ministère de la jeunesse de district (comités de camp, comités de niveau d’âge, comités de NYC, etc.).
Le conseil de district de NYI doit se réunir régulièrement pour remplir la mission et la vision du district NYI en planifiant et organisant des ministères et des activités pour atteindre les jeunes pour le Christ. Le conseil de district NYI travaille également pour encourager et équiper les églises locales du district pour un ministère de la jeunesse efficace.
Pour plus d’informations sur la formation d’une équipe de direction de district ou sur l’élection d’un conseil de district NYI, veuillez voir le modèle de plan de ministère de district dans les sections 810 : 200-219 du manuel de l’Église du Nazaréen (2013-2017).
Comment aider mon district à élire un président de district NYI ?
Les officiers de district NYI doivent être membres d’une église nazaréenne locale dans leur district, être actifs dans le ministère de la jeunesse local et de district et être considérés comme des leaders dans l’exemple personnel et le ministère.
Un comité de nomination de district NYI est nommé par le conseil de district NYI et comprend au moins quatre membres de district NYI, le surintendant de district et le président de district actuel de NYI. Ce comité de nomination présente des noms de candidats à des postes d’agent de district NYI, qui sont ensuite élus par un vote majoritaire à la convention annuelle de district NYI.
Les officiers de district NYI sont élus par la convention de district NYI pour un mandat d’un an (ou un mandat de deux ans tel que recommandé par le comité de nomination du district NYI avec l’approbation du surintendant de district). Les officiers en exercice peuvent être réélus à un nouveau mandat par un vote « oui » ou « non » avec une majorité des deux tiers.
Dans le cas d’une vacance de président de district NYI (en raison d’un déménagement, de rémission ou de retrait par un vote des deux tiers du conseil de district de NYI), le vice-président de district NYI assume les responsabilités de président jusqu’à la prochaine convention de district NYI. Si une vacance se produit parmi d’autres officiers (ou il n’y a pas de vice-président de district NYI), le conseil de district NYI remplit la vacance par un vote des deux tiers s’il y a un candidat ou par un vote majoritaire s’il y a deux candidats plus.
Pour plus d’informations sur l’élection d’officiers de district NYI, veuillez vous référer aux sections 810.207-210 du manuel de l’Église du Nazaréen (2013-2017).
Comment aider mon district à élire des délégués à la convention mondiale NYI ?
Tous les quatre ans, la Convention mondiale NYI est tenue conjointement avec l’Église de l’Assemblée générale nazaréenne. Chaque district peut élire et envoyer des délégués à la convention mondiale NYI. Les délégués doivent être membres de l’Église du Nazaréen et de la Jeunesse nazaréenne internationale et être âgés de plus de 12 ans. Chaque délégué doit également être membre et résider dans le district qu’il / elle représente au moment de la convention.
Districts organisés avec 1 750 membres NYI ou moins peuvent envoyer les délégués suivants :
- Le président de district NYI servant lors de la convention mondiale NYI
- délégué ministériel
- délégué laïc de plus de 23
- jeune délégué âgé de 12 à 23
Des délégués supplémentaires sont éligibles en fonction de leur adhésion au district NYI de taille. Un district non organisé est éligible à envoyer un délégué d’âge de membre de NYI et son président de district NYI.
Le vote des délégués de district peut commencer 18 mois avant la convention mondiale NYI (ou 24 mois avant pour les pays où un visa de voyage ou une préparation approfondie est nécessaire). Tous les délégués de district sont élus par vote majoritaire (la moitié du vote, plus un) d’ici le 31 mars de l’année de la Convention mondiale NYI. Des délégués suppléants peuvent également être élus en même temps que des délégués réguliers pendant chaque convention de district NYI.
Pour plus d’informations sur l’élection des délégués de district pour la convention mondiale NYI, veuillez voir la section 810 : 417 du manuel de l’Église du Nazaréen (2013-2017).