El equipo de personal de Misiones Globales tiene protocolos para una variedad de escenarios de emergencia que sus misioneros podrían enfrentar. Pero como muchos otros negocios y organizaciones, no había uno para una pandemia global.

Es muy único porque generalmente hay lugares en todo el mundo que evitamos, pero esto fue algo que no podrías evitar, dijo Marty Hoskins, director de personal de Misiones Globales. Nuestra respuesta fue bastante rápida en el desarrollo de protocolos debido a la experiencia que tenemos en el tratamiento de las crisis.

Debido a que Misiones Globales ya se comunica regularmente con empleados de todo el mundo, el trabajo remoto es de rutina hasta cierta medida. Pero el equipo aumentó significativamente su comunicación regular a través de la tecnología ya disponible como Zoom y WhatsApp.

Creamos grupos de WhatsApp para cada una de las regiones, solo para que pudiéramos comunicarnos rápidamente con personas que están tratando de tomar decisiones, personas que están atrapadas y tratando de regresar a sus lugares, o [aquellos que están] necesitando tomar decisiones sobre viajes, dijo Hoskins.

El equipo de personal de GM recopiló información incluida la edad y el estado de salud de cada misionero, cómo se veía la atención de la salud local disponible para ellos, la estabilidad política de su país y otros factores pertinentes a su salud y seguridad. El equipo evaluó las decisiones para cada misionero sobre una base de caso por caso en lugar de acercarse a la pandemia con una estrategia de un solo tamaño-fits-all. 

En algunos lugares, los misioneros tenían la libertad de salir e ir a la tienda, dijo Hoskins. Pero teníamos algunos misioneros que literalmente no podían dejar sus hogares durante cinco semanas. Fue muy desafiante hasta el punto en que la comida era un desafío. Lo estábamos experimentando de manera muy diferente, a pesar de que todos fuimos impactados por él.

Algunas familias fueron repatriadas a sus países de origen, pero la mayoría decidió permanecer donde estaban. 

Aproximadamente 50 misioneros fueron varados fuera de su ubicación de asignación cuando las fronteras internacionales se cerraron repentinamente y los vuelos se cancelaron. El equipo de personal trabajó con estos misioneros mientras buscaban vivienda temporal, reprogramaron compromisos de hablar en las iglesias y luego se establecieron en esperar los encierros de pandemia.

Casi dos docenas de misioneros son conocidos por haber contratado COVID-19. Afortunadamente, solo uno fue hospitalizado, y todos se han recuperado desde entonces. 

Hoskins dijo que ha visto a Dios en el trabajo en múltiples situaciones. Un equipo de Work & Witness que estaba atrapado en Perú encontró vuelos de repatriación y pudo regresar a los Estados Unidos. Varios misioneros fueron reubicados de manera segura de situaciones locales inestables. Un misionero fue reubicado por razones de salud pero pudo regresar a la asignación a pesar de las fronteras cerradas y los vuelos suspendidos. Los misioneros varados encontraron vivienda y han sido cuidados mientras esperaban vuelos de regreso a sus asignaciones.

Docenas de misioneros están normalmente en la asignación del hogar en cualquier momento dado durante todo el año, recaudando fondos para sus ministerios y algunos de sus gastos de vida básicos durante el próximo año o dos. Con las iglesias suspendiendo las reuniones en persona y los misioneros encerrados y posponiendo sus compromisos de hablar, recaudar fondos ha sido un desafío para algunos. 

Hemos estado muy complacidos de que las iglesias hayan estado dispuestas a hacer en línea, entrevistas virtuales o sermones. Nuestros misioneros han estado enviando videos, dijo. Todos tomamos medidas inmediatas aquí en el GMC, así como en todo el mundo, con gasto discrecional. Al no viajar, eso ayuda. 

Estamos agradecidos por las oraciones continuas y la entrega sacrificial de los nazarenos de todo el mundo. También  estamos orando para que Dios continúe proporcionando esos recursos necesarios para mantener nuestros esfuerzos misioneros como una iglesia.